第九条

的 禁止权力暴力及不正当性行为的政策(AP-OP-28.1) 解决1972年教育修正案第九条(“第九条”)的要求, 《Jeanne Clery公开校园安全政策和校园犯罪统计法案》(Clery Act)以及《2013年针对妇女的暴力重新授权法案》(VAWA).

1972年教育修正案第九条禁止教育机构中的性别歧视, 要求接受联邦资助的高校打击基于性别的暴力和骚扰, 并响应幸存者的需求，以确保所有学生都有平等的受教育机会.

《克里法》要求制定性侵犯的政策和程序，并要求及时警告和对外报告犯罪行为.

VAWA第304条将克里里法案扩展到性侵犯, 约会暴力, 高等教育机构的家庭暴力和跟踪.

第九条, 哪一项阐明了构成上述所有法律基础的基本反歧视原则, 状态如下:

在美国的任何人都不得, 以性为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺…的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.

符合这些, 其他适用的州和联邦法律, 以及学生和员工的行为准则, 联合国禁止基于性别的歧视, 性取向, 和/或性别在任何大学课程或活动. “性行为,包括性骚扰, 性侵犯, 性暴力, 和性剥削, 是性别歧视的一种形式，并被本政策所禁止. “人际暴力,“包括, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪, 也是本政策所禁止的.

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如何就教育法修正案第九条提出投诉

有关性别歧视、不正当性行为或报复的通知/投诉

报告可亲自递交, 通过电话, 以书面形式, 电子, 或匿名提交，可由投诉人提交, 第九条协调员/副协调员的第三方或旁观者.

个人可提交性别歧视报告, 不正当的性行为, 性骚扰, 性侵犯, 性剥削, 约会暴力, 家庭暴力, 通过以下链接访问联合国组织的在线举报系统，24小时跟踪(基于性别)和报复:

http://uno.guardianconduct.com/incident-reporting/new

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机密的顾问

个人希望在不向大学报告的情况下获得保密协助，可以通过与保密顾问交谈来实现. 以下人员被指定为保密顾问: 

Ms. Portia Gordon - UNO咨询服务504-280-6683

Ms. Emily McAveeney - UNO咨询服务504-280-6683

Dr. 丽莎·弗纳-联合国妇女中心lverner@ekraya.com

Ms. 蒂芙尼课程-学生参与和领导- tmbrown9@ekraya.com

Mr. Phillip Pinkston -田径- ppinksto@ekraya.com - 504-280-1353

保密顾问接受过培训，可以讨论性骚扰事件, 私下里的不当行为或人际暴力, 通常只向学校报告事件发生，而不透露任何个人身份信息. 对这些训练有素的保密顾问的披露不会引发大学对事件的调查.

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强制性的记者

学校规定有义务分享知识的员工，
关于性别歧视的通知和/或报告, 不正当的性行为, 和/或代表大学进行报复.

以下人员不属于“强制记者”，因为他们被授权或被法律要求根据他们的角色对信息保密:

1. 机密顾问*
2. 卫生人员
3. 神职人员/田园辅导员
4. 持牌精神健康顾问

pg赏金船长pg赏金船长试玩版电子平台排名_apple app store排行榜致力于保护学生的权利, 其中包括遵守教育法第九条的要求. 第九条禁止性别歧视，包括怀孕歧视, 在获得联邦资助的教育项目和活动中，育儿和所有相关的条件. 

http://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/docs/dcl-know-rights-201306-title-ix.html

http://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/docs/pregnancy.htmlThe母乳喂养支持

联合国被指定为“母乳喂养友好工作场所倡导者” 由玛丽·阿米莉亚·道格拉斯-怀特社区妇女健康中心和路易斯安那州母乳喂养联盟提供. 联合国组织鼓励学生和员工努力将上大学或工作与母乳喂养结合起来. UNO指定了两个适当的地点，学生和员工可以(1)在午餐或休息时照顾带进来的婴儿, 以及(2)学生或员工可以储存的母乳.

米尔堡厅162号房间和国际中心105号房间